НОВОСТИ:

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Персонал компании

Стратегическое руководство компанией осуществляет грамотная и профессиональная команда менеджеров, прекрасно разбирающихся в производственной, хозяйственной и экономической деятельности предприятия.

В филиалах дорожного строительства занят высококвалифицированный инженерно-технический персонал, имеющий успешный производственный опыт и отличные знания нормативно-технической базы дорожного строительства, навыки руководства большим производственным коллективом.

Основные объемы работ выполняются профессиональными механизаторами, водителями, отлично знающими дорожно-строительную технику, особенности ее эксплуатации и ремонта.

Численность персонала ЗАО "Труд" на октябрь 2011 г. составляет 1400  чел.

Инженерно – технических  работников –  370 чел.

Рабочих -1030 чел.

Обучение и развитие персонала

Поддержание должного уровня квалификации персонала - одно из приоритетных направлений развития персонала компании, ключевым аспектом данного направления является  стратегия внутреннего роста и профессионального развития специалистов

Подготовка и переподготовка сотрудников ведется по нескольким направлениям.

Ключевые руководители и сотрудники, зачисленные в кадровый резерв на руководящие позиции, обучаются по программам МВА, получают дополнительное образование в сферах менеджмента, управления персоналом, управления производством, проходят профессиональную переподготовку в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Должный уровень квалификации линейного персонала поддерживается путем организации целевого обучения по проблемным вопросам профессиональной деятельности. Компания практикует проведение как корпоративных, так и открытых обучающих программ, соответствующих запросам производственной деятельности. Ежегодно по планам предприятия подготовку проходят более 150 инженерно – технических сотрудников компании.

По итогам повышения квалификации, переподготовки и обучения слушатели получают документы государственного образца (дипломы, удостоверения).

Руководство предприятия поддерживает совершенствование методов повышения квалификации персонала, организации стажировок на ведущих российских и иностранных предприятиях – партнерах ЗАО «Труд».

Политика в области обучения персонала является важной составляющей в программе подготовки кадрового резерва на ключевые руководящие позиции компании, стратегические и тактические управленческие должности, а так же на дефицитные и уникальные позиции. 

Учебно-производственный центр

С 2002 года на базе предприятия активно работает лицензированный учебно-производственный центр, который готовит квалифицированные рабочие кадры для нужд филиалов и дочерних компаний  ЗАО «Труд».  Учебный центр ведет подготовку по 75 образовательным программам.  Сегодня в Учебно-производственном центре работают лучшие преподаватели из специалистов и руководителей ЗАО "Труд, ведущих учебных заведений города Иркутска.

Учебно-производственный центр ЗАО «Труд» проводит профессиональную подготовку по рабочим специальностям, наиболее востребованным в дорожно-строительной отрасли: машинист автогрейдера, машинист бульдозера, машинист экскаватора, водитель погрузчика, машинист катка самоходного с гладкими вальцами, машинист укладчика асфальтобетона, машинист дробильно-погрузочного агрегата и др.

Среди конкурентных преимуществ учебно-производственного центра -  современные, согласованные программы обучения;  оборудованные по последнему слову техники учебные аудитории, современная дорожно-строительная техника, в том числе зарубежного производства для прохождения практических занятий;  квалифицированный персонал; гарантия трудоустройства на филиалах дорожного строительства.

Байкальский студенческий строительный отряд

ЗАО «Труд» на протяжении многих лет активно занимается возрождением стройотрядовского движения. С 2003 года под крылом компании создан Байкальский Студенческий Строительный  Отряд (БССО). Ежегодно более 100 студентов из иркутских, братских, читинских вузов работают на строительстве автодороги Чита – Хабаровск. Силами БССО выполняется значительная часть работ по обустройству дороги, установке барьерного ограждения, укреплению откосов, сборке и монтажу металлических гофрированных труб. Помимо хороших заработков студенты получили возможность лично поучаствовать в грандиозном строительстве автомагистрали «Амур» и получили большой опыт выполнения дорожных работ.

Работа c Вузами

ЗАО «Труд» заключены договоры о сотрудничестве и подготовке специалистов с Иркутским государственным техническим университетом, Читинским государственным университетом, Братским государственным университетом и Тихоокеанским государственным университетом. Ежегодно на объектах дорожного строительства ЗАО «Труд» проходят практику около 30 студентов - будущих специалистов  - механиков, инженеров – строителей, геодезистов. По окончании производственной практики на «круглом столе» с руководством предприятия подводятся ее итоги, поощряются лучшие студенты, приглашаются для трудоустройства наиболее талантливые выпускники. Компания рассматривает студентов как будущих сотрудников, им дается преимущество при трудоустройстве по окончании Вуза, оказывается содействие в подготовке дипломных проектов.