НОВОСТИ:

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Главная ценность компании – человеческие ресурсы. Деятельность компании в области управления персоналом направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, обеспечение реализации профессионального потенциала, формирование лояльности и личной заинтересованности в достижении целей компании.

Приоритетами кадровой политики ЗАО “Труд” являются мероприятия по осуществлению качественного подбора работников, обучению и повышению квалификации персонала, работе с молодыми специалистами, совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала, созданию оптимальных условий труда и отдыха работников.